Ingénierie de la formation

Objectif

Préparer au métier de psychologue du travail dans le domaine de la formation au titre de responsable de formation, ingénieur de formation, consultant en formation, animateur-formateur, etc.

Contenu

-          Enjeux et acteurs de la formation ; réglementation ;

-          Elaboration et suivi du plan de formation (évaluation des besoins en formation, élaboration d’un cahier des charges, élaboration de référentiels de formation, réalisation d’un appel d’offre, évaluation des formations)

-          Méthodes et techniques d’animation d’une formation (dresser la liste des contraintes, définir des objectifs pédagogiques, construire une progression pédagogique, gérer  le groupe …).

M1 psychologie ou diplôme jugé équivalent

A l’issue du cours, l’étudiant doit être capable de :

-          construire et conduire la réalisation d’un plan de formation

-          concevoir et mettre en place des dispositifs de formation ;

-          élaborer des cahiers des charges de formation ;

-          rédiger une offre éducative

-          construire une progression pédagogique ;

-          animer des sessions de formation ;

évaluer l’impact des dispositifs de formation

Carré, P. & Caspar , P. (2011). Traité des sciences et des techniques de la formation,. Paris : Dunod (

- Martin, J-P. & Savary, E. (2013). Formateur d'adultes : Se professionnaliser, exercer au quotidien,.Chronique sociale