Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Parcours Gestion et accompagnement des parcours professionnels
Présentation et objectifs
La Licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines (GRH), parcours Gestion et Accompagnement des Parcours Professionnels (GAPP) est un diplôme de niveau bac+3, enregistré au RNCP, qui forme des professionnels des Ressources Humaines dans le champ de l’emploi et de la formation.
Elle est proposée en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation), en formation initiale, en formation continue et est accessible en VAE.
La licence professionnelle GRH-GAPP forme des professionnels des ressources Humaines dans le domaine de l’emploi et de la formation en capacité de concevoir et de mettre en œuvre des dispositifs de gestion et d’accompagnement des parcours professionnels (favoriser l’insertion, recruter, intégrer, organiser la formation et conseiller sur la formation, participer à la GPEC, développer la diversité) dans différents environnements (services Ressources Humaines des entreprises ou de la fonction publique, structures intermédiaires de l’emploi).
Compétences
- Connaître et savoir mobiliser les principales structures intermédiaires de l’emploi et leurs relations avec les entreprises
- Informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs parcours professionnels en mobilisant les dispositifs existants et les acteurs pertinents
- Comprendre et mettre en œuvre des processus RH : recrutement, formation, GPEC, maintien dans l’emploi, diversité, en s'appuyant sur les outils et les acteurs pertinents
- Repérer et utiliser les informations socio-économiques en matière d’emploi et de formation
- Traiter des données à l’aide de l’outil informatique
- Assurer un suivi des informations réglementaires et juridiques
Présentation
Présentation
Informations complémentaires
Vous bénéficierez d’un enseignement dans le domaine des ressources humaines à la fois général (pour développer vos compétences transversales) et professionnalisé (alternance en entreprise, stage et projet tuteuré, cours proposés par des professionnels, pédagogie interactive et créative, pédagogie de projets, …)
Vous participerez à des projets tutorés en équipe proposés par des professionnels et encadrés par l’équipe pédagogique.
Vous vous engagez dans une formation créée en 2007 et qui s’appuie sur un réseau d’anciens étudiants et de professionnels.
Vous entrez dans la vie active par l’intermédiaire d’une formation en alternance rémunérée, ou d’un stage rémunéré, professionnalisante et diplômante.
Programme
Programme
Licence professionnelle
- UE Marché de l'emploi, acteurs et dispositif 9 crédits ECTS
- Socio-économie de l'emploi et statistiques appliquées 4 crédits ECTS
- Politiques publiques de l'emploi 3 crédits ECTS
- Mise en oeuvre des PPE : acteurs et dispositifs 2 crédits ECTS
- UE Ressources humaines et diversité 6 crédits ECTS
- Politiques, pratiques et financement de la formation 4 crédits ECTS
- GPEC et mobilité 2.5 crédits ECTS
- Politiques et pratiques de recrutement 2.5 crédits ECTS
- Communication, travail d'équipe, gestion des conflits, 1 crédits ECTS
- Construction de projets professionnels 3 crédits ECTS
- Anglais appliqué à l'emploi et aux RH 2 crédits ECTS
- Gestion de projets et documentation
- Tableur Excel et outils de présentation 3 crédits ECTS
- Construction et traitement d'enquêtes 1 crédits ECTS
- Droit du travail 3 crédits ECTS
- Relations sociales 2 crédits ECTS
- Connaissance des métiers 2 crédits ECTS
- Projet et séances collectives encadrées
- Projet tuteuré : rapport et soutenance 7 crédits ECTS
Stages, projets et missions
Stage: ObligatoireDurée : 12 semaines minimum
Période : Départ en stage échelonné : de début mars à temps partiel à mi avril à temps plein
Stage à l'étranger : En France
Ouvert en alternance
Type de contrat : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le rythme en alternance varie selon les semaines.
Il s'agit d'un rythme alterné chaque semaine entre septembre et avril à raison de 2 à 3 jours en entreprise en début de semaine et 2 à 3 jours à l’université en fin de semaine, une semaine sur deux. A partir d’avril les alternants sont présents à temps plein en entreprise.
Les alternants sont présents en entreprise pendant les semaines d’interruption pédagogique (Toussaint une semaine, Noël 2 semaines, Février, une semaine)
Le public formation initiale et formation continue sont en formation sur 3 à 4 jours par semaine. Les stages peuvent commencer à temps partiel à compter de début mars puis à temps plein à partir de mi-avril.
Admission
Admission
Condition d'accès
Cette formation peut être accessible sur dossier (et / ou entretien) aux candidats justifiant d'un diplôme de niveau bac+2 dans le domaine des sciences sociales ou humaines, d'un diplôme ou titre homologué par l’État de niveau 5 ou reconnu au même niveau par une règlementation nationale,
Les personnes relevant de la formation continue et qui ne remplissent pas les conditions de diplôme peuvent demander une validation de leurs acquis personnels et professionnels (validation des acquis personnels et professionnels) .
Pour la formation initiale
L'admission se fait en deux étapes :
- Admissibilité à partir de l'examen du dossier de candidature
- Admission prononcée à l'issue d'un entretien (ou autre modalité) et après délibération de la commission d’admission
Pour la formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
L'admission se fait en deux étapes :
- Admissibilité à partir de l'examen du dossier de candidature ;
- Admission prononcée à l’issue d’un entretien (ou autre modalité) et sous réserve de l’obtention d’un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dont les missions doivent être validées par la commission d’admission de la licence professionnelle et dans la limite des places disponibles.
La recherche de l'entreprise d'accueil pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation doit se faire en parallèle du dépôt de dossier de candidature. Il ne faut pas attendre d'avoir trouvé une entreprise pour déposer son dossier de candidature.
Pour la formation continue
L'admission se fait en deux étapes :
- Admissibilité à partir de l'examen du dossier de candidature
- Admission prononcée à l'issue d'un entretien individuel (ou autre modalité) et après délibération de la commission d’admission
Public formation continue.
Vous relevez de la formation continue :
- si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption d'études
- si vous suiviez une formation sous le régime formation continue l’une des 2 années précédentes
- si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant
Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation, vous pouvez entreprendre une démarche de VAPP
Pour plus d'informations, consultez la page web de la Direction de la formation continue et de l’apprentissage
Candidature
Réunions d'information (en accès libre)
Les réunions d'information permettent d'avoir une information complète sur la licence professionnelle (contenu, pédagogie, organisation, équipe pédagogique, alternance et formation continue, exemples de sujets de projets tuteurés, de sujets traités à l'occasion de l’alternance ou des stages, insertion professionnelle...) et de répondre à vos questions.
N'hésitez pas à y participer !
Dates à venir
Vous souhaitez candidater et vous inscrire à cette formation ? Rendez-vous sur le site internet de l'UGA rubrique Candidater et s'inscrire
Pour candidater :
Les sessions de recrutement pour la rentrée 24-25 sont closes
Public cible
Recevabilité des candidatures
La licence professionnelle RH - GAPP (Gestion et accompagnement des parcours professionnels) est une formation comportant un nombre de places limité.
Pour la formation initiale, en alternance ou continue
La formation s'adresse à des personnes pouvant justifier :
- de 2 années d'études validées par un diplôme ou titre de niveau bac+2 (ou plus) dans une filière relevant des sciences sociales ou humaines (L2 ou L3, BTS, DUT)
- ou pour la formation continue d'une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de l'emploi (y compris de l'insertion professionnelle), de la formation ou de la gestion des ressources humaines ou d'une démarche d'orientation active (type bilan de compétences, bilan professionnel, « objectif projet », enquête métiers...)
Les personnes relevant de la formation continue et qui ne remplissent pas les conditions de diplôme peuvent demander une validation de leurs acquis personnels et professionnels (VAPP) en application du décret numéro 85-906 du 23 août 1985
Pour la formation en alternance
Être éligible aux critères ci-dessus et aux critères du contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage et avoir satisfait à une première sélection par l’université (dossier et entretien) et aux entretiens organisés par les entreprises.
Tarifs de la formation continue
Consulter le site web de la faculté d'économie ici
Capacité d'accueil
25 étudiant.e.s tous régimes d’étude comprisEt après ?
Et après ?
Poursuite d'études
L'objectif de la licence professionnelle étant de mener l'étudiant vers l'emploi, c'est une formation destinée aux étudiants souhaitant une insertion rapide dans la vie active.
Secteurs d'activité
Ressources Humaines - Insertion professionnelle
Métiers visés
Les débouchés :
- conseiller.e emploi
- conseiller.e formation
- conseiller.e en insertion professionnelle
- conseiller.e en évolution professionnelle
- assistant.e ou chargé.e ressources humaines en particulier en matière de recrutement, formation, GPEC, diversité, maintien dans l’emploi.
Insertion professionnelle
Diplômés 2016 :
10 mois après l’obtention de leur diplôme 95 % des diplômés* ont occupé au moins un emploi.
2 ans après l’obtention de leur diplôme.100% des diplômés* sont en emploi
(*diplômés ayant répondu à l’enquête sur l’insertion professionnelle conduite par l’UGA, suivant les normes ministérielles)
Candidature
Réunions d'information (en accès libre)
Les réunions d'information permettent d'avoir une information complète sur la licence professionnelle (contenu, pédagogie, organisation, équipe pédagogique, alternance et formation continue, exemples de sujets de projets tuteurés, de sujets traités à l'occasion de l’alternance ou des stages, insertion professionnelle...) et de répondre à vos questions.
N'hésitez pas à y participer !
Dates à venir
Vous souhaitez candidater et vous inscrire à cette formation ? Rendez-vous sur le site internet de l'UGA rubrique Candidater et s'inscrire
Pour candidater :
Les sessions de recrutement pour la rentrée 24-25 sont closes
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Plaquette de présentation (1 Mo)
RDE MCCC Lpro GAPP - 2024-2025 (597 Ko)
Contacts
Responsable pédagogique
Christine Durieux
Secrétariat de scolarité
scolarite_eco_licprogapp
Service formation continue
Formation continue eco
Sur le web
En bref
Discipline : Droit, Economie, Etudes politiques, Gestion, ManagementModalités : Formation initiale / continue, Formation en apprentissage, Contrat de professionnalisation
Langues : Français
Lieux : Grenoble - Domaine universitaire
Durée des études : 1 an
Niveau de recrutement : Bac +2