Spécialité 3 (Sociologie du travail et des organisations)

L’introduction du cours permet aux étudiants de distinguer ce qui relève du travail, de l’emploi ; de comprendre les significations et approches du travail au travers de leur genèse. Une première partie, « individus, travail et emploi » s’organise à partir du concept d’intégration professionnelle et celui lié de satisfaction en trois dimensions (Paugam, 2000). Cela permet d’introduire les catégories descriptives du travail en qu’activité concrète de production. Ce concept permet également une sociologie de l’emploi passant par une histoire du salariat (Castel, 1998) puis par une description des différentes formes d’emploi et de ceux qui les occupent. Enfin, un accent sera porté aux différentes formes de précarité en emploi (dualité de la structure d’emploi, développement du précariat) ou au travail (burn out, harcèlements, mobbing, pharmacopraxies). Une deuxième partie, dédiée à une sociologie des professions s’intitule le « drame social du travail » afin de mettre en évidence sa dimension sociale. L ’histoire des professions, corporations permet d’introduire la première sociologie des professions puis le renouveau que constitue la sociologie interactionniste du travail rompant avec la dichotomie profession/ occupation, étudiant les carrières, les mondes du travail... Ce précédent développement historique permettra de comprendre ce que sont les dynamiques internes et externes des groupes professionnels en ce qu’ils reposent d’une part sur une structuration interne et une tentative de clôture du marché du travail (Paradeise, 1988) qui lui est liée mais aussi d’autre part, sur une écologie (Abbott, 1988).

Pierre Naville l’un des fondateurs de la sociologie du travail en France après-guerre affirmait qu’il n’y a pas d’un côté la sociologie et de l’autre la sociologie du travail mais la sociologie du travail pour en souligner le caractère incontournable. Si ce cours n’ambitionne de faire la sociologie du travail et des professions la mère de toutes les sociologies, il entend donner aux étudiants la culture minimale de ce fait social essentiel qui détermine pour beaucoup l’intégration à la société et de la société. Il a pour objectif second de donner envie mais aussi les outils pour entamer un parcours de sociologue du travail et/ou des professions.

Disposer des connaissances minimales sur le travail et l’emploi mais aussi leur histoire, leurs sociologies.

Valérie Boussard, Claude Dubar, Pierre Tripier. (2015) Sociologie des professions (4e Edition). Paris : Armand Colin.

Robert Castel (1998) Les métamorphoses de la question sociale : une chronique du salariat, L’espace du politique : Paris : Fayard.

Margarett Maruani et Emmanuèle Reynaud (2004). Sociologie de l’emploi. (4e éd.). La Découverte.

Serge Paugam, (2000). Le salarié de la précarité. Les nouvelles formes de l’intégration professionnelle Paris : Presses universitaires de France.

Pierre Michel Menger (2003). Les professions et leurs sociologies. Paris : Éditions de la Maison des sciences de l’homme.

Les importants :

Andrew Abbott (1988). The system of profession. Chicago : University of Chicago Press.

Andrew Abbott (2003). « Écologies liées : à propos du système des professions », in Les professions et leurs sociologies, par Pierre-Michel Menger. Paris : Éditions de la Maison des sciences de l’homme, pp. 29‑50.

Didier Demazière, Charles Gadea (2009). Sociologie des groupes professionnels. Paris la Découverte

Marc Perrenoud (éd.) (2013). Les mondes pluriels de Howard Becker. Travail sociologique et sociologie du travail. Paris : La découverte.

Everett C. Hugues. (1997). Le regard sociologique. Paris : École des Hautes Études en Sciences Sociales

Bénédicte Zimmermann (2011). Ce que travailler veut dire. Une sociologie des capacités et des parcours professionnels. Paris : Economica.

Alexandra Binet (2015). L’engagement dans le travail. Qu’est-ce que le vrai boulot ? Paris : Presses Universitaires de France.