Diplômes intégrant cet élément pédagogique :
Descriptif
L'objectif premier de cet enseignement est d'aborder la question des relations humaines au travail (l'influence sociale, l'interaction dans les groupes, les conflits ...). Dans un deuxième temps des focus particuliers permettront d'aborder le travail à l'international et le multiculturalisme.
Pré-requis recommandés
Aucun
Compétences visées
- mieux comprendre le comportement des individus
- gestion de groupes
- gestion des conflits
- gestion de la diversité
Bibliographie
Une bibliographie complète sera remise par l'enseignant principal lors du premier cours.
Modalités de contrôle des connaissances
Session 1 ou session unique - Contrôle des connaissances
Nature | Type | Nature d'évaluation | Durée (min) | Coeff. |
---|---|---|---|---|
UE | Ecrit - devoir surveillé | 120 | 100% |
Session 2 - Contrôle des connaissances
Nature | Type | Nature d'évaluation | Durée (min) | Coeff. |
---|---|---|---|---|
UE | Ecrit - devoir surveillé | 120 | 100% |
Informations complémentaires
Méthode d'enseignement : En présenceLieu(x) : Grenoble
Langue(s) : Français
En bref
Période : Semestre 9Crédits : 3
Volume horaire
- TD : 12h
- CM : 18h
Contact(s)
Véronique Reynier
Etudiants internationaux
Catégorie d'enseignement : Cours général
Crédits : 3.0