Niveau d'étude visé
Bac +5
ECTS
60 crédits
Durée
1 an
Composante
Grenoble IAE - école supérieure de management de Grenoble INP, UGA
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
La fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l'importance tant les dirigeants se rendent compte de l'intérêt stratégique à s'appuyer sur des salariés compétents et motivés. Dans ce contexte, le choix de Grenoble IAE est de former de véritables business partners capables de :
- déployer des outils RH en lien avec la stratégie de l’organisation
- mettre en œuvre sur le terrain le droit social et la négociation collective
- communiquer de manière efficace et responsable
- contribuer aux transformations des organisations en accompagnant managers et salariés
- concevoir et mettre en place une politique RSE.
Retrouvez plus d'infos sur ce Master sur le site de Grenoble IAE.
Programme
Spécificités du programme
Plus d'information sur le programme sur le site de Grenoble IAE.
Admission
Conditions d'admission
Afin de connaître les conditions d'admission, veuillez consulter notre rubrique "candidater" directement sur le site de Grenoble IAE.
Public formation continue : Vous relevez de la formation continue :
- si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption d'études
- ou si vous suiviez une formation sous le régime formation continue l’une des 2 années précédentes
- ou si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant
Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation, vous pouvez entreprendre une démarche de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).
Pour plus d'informations, consultez la page web de la Direction de la formation continue et de l’apprentissage
Candidature
Accédez à notre rubrique "candidater" directement sur le site de Grenoble IAE
Les + de la formation
- Cette formation fait partie du réseau Référence RH. Celui-ci est composé d'une trentaine de masters spécialisés en Gestion des Ressources Humaines et a pour objet de promouvoir la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines
- Le Master RH de Grenoble IAE a été classé 2e meilleure formation RH en France dans le dernier classement Liaisons sociales. Cette reconnaissance récompense le travail fourni depuis plusieurs années pour faire de ce master un programme d'excellence
- Les partenariats avec des organisations professionnelles : l'équipe pédagogique permanente a des relations suivies et régulières avec l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), l'Institut International d'Audit Social (IAS), l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)...
- Plus de 50% des intervenants du master RH sont des praticiens, cadres, responsable RH ou DRH qui témoignent des pratiques RH de leur entreprise.
- Une pédagogie proposant de nombreuses mises en situation : de nombreux travaux effectués en groupe pour développer ses capacités d'organisation, de coordination et de leadership, des missions de Conseil RH permettant de répondre au besoin d'un client réel, de prendre la mesure des attentes futures et de se placer en tant que jeune praticien Ressources Humaines, de nombreux exercices pratiques tels que : Business Game Ressources Humaines sur plusieurs jours, enquête en entreprise, interview de praticiens...
- L'organisation de conférences sur les thématiques RH : au cours des 5 dernières années, les membres de l'équipe enseignante ont organisé ou co-organisé de nombreuses manifestations, réunissant à la fois des Directeurs des Ressources Humaines et des universitaires
- Des relations internationales : la spécialité Ressources humaines dispose d'un réseau de relations internationales avec plusieurs pays (Canada, Etats-Unis, Grande-Bretagne, Belgique, Suisse, Brésil, Chine, Russie, Portugal, Mexique.... ). Autant d'opportunités pour réaliser un stage ou trouver un emploi dans ces pays et accueillir des professeurs de ces universités étrangères. Un voyage d'étude à l'étranger est organisé chaque année, visant à découvrir les pratiques RH dans un nouveau contexte
Et après
Secteur(s) d'activité(s)
Le M1 débouche soit sur un M2 professionnel en gestion des ressources humaines, en formation classique ou en apprentissage, soit sur un M2 incluant en plus du parcours professionnel, un parcours de recherche.
A court terme
- Assistant ressources humaines
- Responsable du recrutement
- Responsable de la formation
- Adjoint relations sociales
- Consultant Ressources Humaines junior
- Chargé d'études Ressources Humaines
Dans un délai de 2 à 5 ans
- Responsable des ressources humaines
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des relations sociales
- Consultant Ressources Humaines senior
- Auditeur social
Au-delà de 5 ans
- Directeur des ressources humaines
- Directeur des relations sociales
- Consultant Ressources Humaines associé
- Chef de projet Ressources Humaines
Les participants diplômés de la spécialité MSRH ont vocation à occuper des postes opérationnels aussi bien dans des entreprises privées, publiques ou associatives que dans des cabinets de conseil, en France ou à l'étranger.
Métiers visés
Les métiers visés, dans tous types d’entreprises (PME/ETI/GE, France/international, privé/public) sont les suivants :
- A court terme : assistant RH, responsable du recrutement, responsable de la formation, adjoint relations sociales, consultant RH junior, chargé d’études RH
- Dans un délai de 2 à 5 ans : responsable RH, responsable des emplois et des carrières, responsable des relations sociales, consultant RH senior, auditeur social
- Au-delà de 5 ans : DRH, directeur des relations sociales, consultant RH associé, chef de projet RH