Niveau d'étude visé
Bac +5
ECTS
60 crédits
Durée
1 an
Composante
Grenoble IAE - INP (Graduate school of management), UGA
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
La fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l'importance tant les dirigeants se rendent compte de l'intérêt stratégique à s'appuyer sur des salariés compétents et motivés. Dans ce contexte, le choix de Grenoble IAE est de former de véritables business partners capables de :
- déployer des outils RH en lien avec la stratégie de l’organisation
- mettre en œuvre sur le terrain le droit social et la négociation collective
- communiquer de manière efficace et responsable
- contribuer aux transformations des organisations en accompagnant managers et salariés
- concevoir et mettre en place une politique RSE.
Retrouvez plus d'infos sur ce Master sur le site de Grenoble IAE.
Programme
Spécificités du programme
Plus d'information sur le programme sur le site de Grenoble IAE.
Admission
Conditions d'admission
Afin de connaître les conditions d'admission, veuillez consulter notre rubrique "candidater" directement sur le site de Grenoble IAE.
Public formation continue : Vous relevez de la formation continue :
- si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption d'études
- ou si vous suiviez une formation sous le régime formation continue l’une des 2 années précédentes
- ou si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant
Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation, vous pouvez entreprendre une démarche de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).
Pour plus d'informations, consultez la page web de la Direction de la formation continue et de l’apprentissage
Candidature
Accédez à notre rubrique "candidater" directement sur le site de Grenoble IAE
Et après
Secteur(s) d'activité(s)
Le M1 débouche soit sur un M2 professionnel en gestion des ressources humaines, en formation classique ou en apprentissage, soit sur un M2 incluant en plus du parcours professionnel, un parcours de recherche.
A court terme
- Assistant ressources humaines
- Responsable du recrutement
- Responsable de la formation
- Adjoint relations sociales
- Consultant Ressources Humaines junior
- Chargé d'études Ressources Humaines
Dans un délai de 2 à 5 ans
- Responsable des ressources humaines
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des relations sociales
- Consultant Ressources Humaines senior
- Auditeur social
Au-delà de 5 ans
- Directeur des ressources humaines
- Directeur des relations sociales
- Consultant Ressources Humaines associé
- Chef de projet Ressources Humaines
Les participants diplômés de la spécialité MSRH ont vocation à occuper des postes opérationnels aussi bien dans des entreprises privées, publiques ou associatives que dans des cabinets de conseil, en France ou à l'étranger.
Métiers visés
Les métiers visés, dans tous types d’entreprises (PME/ETI/GE, France/international, privé/public) sont les suivants :
- A court terme : assistant RH, responsable du recrutement, responsable de la formation, adjoint relations sociales, consultant RH junior, chargé d’études RH
- Dans un délai de 2 à 5 ans : responsable RH, responsable des emplois et des carrières, responsable des relations sociales, consultant RH senior, auditeur social
- Au-delà de 5 ans : DRH, directeur des relations sociales, consultant RH associé, chef de projet RH