UE Cognition, implication et et changement comportemental

Cognition sociale (représentations sociales, attributions causales, norme d’internalité,  stéréotypes, préjugés) ; influence sociale et persuasion ; engagement et implication organisationnelle ; apport de la psychologie des groupes à l’organisation : identités, normes, cultures (y compris identités sexuées : homme et femmes dans le monde du travail).

Blocs d’activités RNCP : A1