Catalogue des formations

Présentation

Informations complémentaires

L’équipe pédagogique est constituée d’enseignants-chercheurs et des professionnels. Un tuteur est affecté à chaque stagiaire pour le suivi de formation.  

Les apprenants bénéficient d’un environnement numérique leur permettant de suivre l’actualité administrative de la formation mais également d’organiser leur apprentissage.  

Programme

Janvier 2025 : 32h - 5 jours 

MODULE 1 SOCLE DE CULTURE ET DE PRATIQUES POUR L’ÉGALITÉ 

• 13 janvier : rentrée & cours : 9h-12h/13h30-17h30 : 7H
• 14 janvier : 9h-12h/13h30-17h 30 : 7H
• 15 janvier : 9h-12h/14h-17h : 6H
• 16 janvier : 9h-12h/14h-17h : 6H
• 17 janvier : 9h-12h/14h-17h : 6H 

Février 2025 : 21h – 4 jours 

MODULE 4 LUTTE CONTRE LES VIOLENCES ET LES DISCRIMINATIONS

• 10 février : 9h-12h/14h-17h : 6H
• 11 février : 9h-12h/14h-17h : 6H
• 12 février : 9h-12h/14h-17h : 6H
• 13 février : 9h-12h/14h-17h : 3H cours + 3H après-midi rencontres avec les associations : FV38, Maison des femmes

Mars 2025 : 28h - 4 jours  

MODULE 1 SOCLE DE CULTURE ET DE PRATIQUES POUR L’ÉGALITÉ 

• 11 mars : cours : 9h-12h/13h30-17h30- 7H
• 12 mars : 9h-12h/13h30-17h 30 : 7H
• 13 mars : 9h-12h/13h30-17h 30 : 7H
• 14 mars : 9h-12h/13h30-17h 30 : 7H 

 Avril 2025 : 42h - 7 jours  

MODULE 2 (42 H) : COMPÉTENCES ÉGALITÉ EN CONTEXTE PROFESSIONNEL 

• 14 avril : 9h-12h/14h-17h – 6H
• 15 avril : 9h-12h/14h-17h : 6H
• 16 avril : 9h-12h/14h-17h : 6H
• 17 avril : 9h-12h/14h-17h : 6H
• 18 avril : 9h-12h/14h-17h : 6H (Mooc « Femmes et territoires ruraux en Europe » Suivi en autonomie guidée)
• 24 juin :  6H : Action & projet : accompagnement, formalisation, partage d’expérience collective
• 25 juin : 6H :  Action & projet : accompagnement, formalisation, partage d’expérience collective 

Mai 2025 : 34h – 5 jours 

MODULE 3 (34H) GESTION DE PROJETS

• 19 mai : 9h-12h/13h30-17h30 : 7H. RSE, égalité femmes-hommes organisations publiques/privés
• 20 mai : 9h-12h/13h30-17h30 : 7H.Outils : Index égalité Pro, Diagnostic, Plan d’action
• 21 mai : 9h-12h/13h30-17h30 : 7H. Recruter sans discriminer
• 22 mai : 9h-12h/13h30-17h30 : 7H. Actions positives (réseaux, formation, coopératives)
• 23 mai : 9h-12h/14h-17h : 6H. Cadre réglementaire, lois sur la parité, décret et monde du travail

Juin 2025 : 2 jours

Évaluation des modules 1,3 et 4

•  24 et 25 juin 2025 : mémoire + projet (20p.) (soutenance) + présentation orale 

• Module 1 (60h) socle de culture et de pratiques pour l’égalité
  • UE1 Sensibilisation : concepts - 6h
  • UE2 Approfondissements: de la théorie à l'opérationnalisation du genre - 6h
  • UE3 Construction des identités sexuées: apports sociologiques, philosophiques et psychologiques - 12h
  • UE4 D'hier à aujourd'hui : de l'évolution des politiques publiques d'égalité au cadre législatif et institutionnel actuel - 12h
  • UE5 Représentation du masculin et du féminin dans les médias, la publicité et la langue - 12h
  • UE6 Ecole, éducation, formation : lutte contre les discriminations et déconstruction des stéréotypes - 12h
• Module 2 (42 h) : compétences égalité en contexte professionnel
  • UE7 Politiques urbaines et aménagement du territoire - 12h
  • UE8 Encadrement jeunesse : climat scolaire, sports et corps - 12h
  • UE9 Management et gestion des ressources humaines - 12h
• Module 3 (34h) gestion de projets
  • UE10 Réaliser une étude diagnostique sur les inégalités ou pratiques inégalitaires dans différents contextes - 6h
  • UE11 Mettre en œuvre des actions et dispositifs transversaux pour favoriser l'égalité - 10h
  • UE12 Montage d'un projet égalité en contexte professionnel - 18h
• Module 4 Lutte contre les violences et les discriminations
  • Apports juridiques, sociologiques, psychologiques
  • Accompagnement des victimes, des auteurs de faits, cellule de signalement, suivi et traitement des signalements

Stages, projets et missions

Admission

Condition d'accès

Licence 3, Diplômes d’État, Niveau 2 : Nomenclature de 1996 et Niveau 6 / Nomenclature Europe 

Modalité de candidature :

• Candidature écrite sur e-candidat avec :  
• Pièces administratives 
• Justificatification du diplôme
• CV
• 1 lettre de motivation (présentant le parcours, les motivations pour suivre la formation, la possibilité de mettre en application dans le contexte ^professionnel une action sur l’égalité, ou une action à envisager à moyen terme dans le monde professionnel) 
• Financement de la formation

Candidature

Campagne de recrutement sur eCandidat :

• début dépôt : 04/11/2024
• fin dépôt : 20/11/2024

Public cible

Cette formation s’adresse en priorité à un public de formation continue avec un niveau Bac + 3 minimum (toute discipline universitaire acceptée) intéressé par la mise en place d’actions, de formations, de projets, visant la promotion de l’égalité femmes-hommes et contre les discriminations de genre. La formation s’adresse à tous les territoires, ruraux, urbains, montagnards, ultra-marins, et à tout public empêché.

Droits de scolarité

Coût de la formation : 3140€

Et après ?

Secteurs d'activité

• Formation et l'enseignement (conseillères d’éducation, personnel éducation nationale)
• Collectivités territoriales, organismes publics, fédérations culturelles,  sportives et associations
• Délégataires ; l’insertion sociale et professionnelle, l'orientation, le travail social (travail social), coordinateurs d’action sociale
• Entreprises (ressources humaines)
• Associations de lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes, collectivités territoriales, organismes publics, fédérations culturelles,  sportives et associations