Composante
Polytech Grenoble - INP, UGA
Description
Sensibiliser au management des ressources humaines et à l'approche des questions santé-travail dans une approche psychologique.
1 - Définition de la psychologie sociale et de la psychologie du travail
2 - Sensibilisation sur la gestion des situations de stress
3 - Gestion et résolution des conflits dans une organisation
4 - Analyse psychologique de la perception du risques
1. Approach of social psychology and psychology of work
2. Gestion of stress
3. Conflicts and resolution
4. Perception of risk
Heures d'enseignement
- Risques psychosociaux / Psychosocial risks - CMTDCours magistral - Travaux dirigés10h
Pré-requis recommandés
Pas de pré-requis
Période
Semestre 8
Évaluation initiale / Session principale - Épreuves
Libellé | Nature de l'enseignement | Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Nombre d'épreuves | Coefficient de l'épreuve | Remarques |
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10/100 |
Bibliographie
- Neboit, M., Vezina, M (2003). Stress au travail et santé psychique. Toulouse : Octarès.
- Kouabenan, R.D. (1999). Explication naà¯ve de l'accident et prévention. Paris : PUF.