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DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) / Grenoble
Parcours Gestion des ressources humaines
Présentation et objectifs
Le département Gestion des Entreprises et des Administrations assure la formation du personnel d'encadrement en Gestion. L'enseignement dispensé n'est pas uniquement de spécialisation. Il a pour but de faciliter les mutations dans les postes ou les fonctions au cours de la vie professionnelle et l'accession aux postes de responsabilité dans le domaine de la gestion des organisations (entreprises, collectivités publiques ou para-publiques, organismes à but non lucratif).
Cette option offre une formation aux outils, systèmes et techniques de cette spécialisation et à la dimension humaine du management. L'étudiant peut assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, participer au développement d'outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences, contribuer au diagnostic social de l'organisation ou encore gérer des systèmes de paie.
Présentation
Présentation
Informations complémentaires
Chef de département GEA
Cédric CORDEL
cedric.cordel@iut2.upmf-grenoble.fr
Secrétariat formation initiale
Tél. 04 76 03 79 51
Fax : 04 76 51 35 47
geag@iut2.upmf-grenoble.fr
Programme
Programme
- Semestre 1
- UE Environnement des organisations 15 crédits ECTS
- Economie politique 2 crédits ECTS
- Expression communication 2 crédits ECTS
- Informatique (bases de données) 2 crédits ECTS
- Langue vivante 1 anglais 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 2 crédits ECTS
- 1 option(s) au choix parmi 4
- Langue vivante 2 allemand 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 espagnol 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 italien 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 français langue étrangère 2 crédits ECTS
- Mise à niveau rentrée 2 crédits ECTS
- PPP (Projet professionnel personnalisé) 1 crédits ECTS
- Structuration et fonctions de l'entreprise 2 crédits ECTS
- UE Outils et techniques de gestion 15 crédits ECTS
- Comptabilité financière 4 crédits ECTS
- Management des organisations 1 crédits ECTS
- Introduction au droit 3 crédits ECTS
- Marketing 2 crédits ECTS
- Mathématiques pour la gestion 2 crédits ECTS
- Simulation de gestion 1re année 1 crédits ECTS
- Statistiques 2 crédits ECTS
1 Option
- UE Environnement des organisations 15 crédits ECTS
- Semestre 2
- UE Environnement des organisations 14 crédits ECTS
- Economie politique 2 crédits ECTS
- Expression et communication 2 crédits ECTS
- Grand oral 1 crédits ECTS
- Informatique (bases de données) 2 crédits ECTS
- Langue vivante 1 anglais 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 2 crédits ECTS
- 1 option(s) au choix parmi 4
- Langue vivante 2 allemand 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 espagnol 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 italien 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 français langue étrangère 2 crédits ECTS
- PPP (Projet professionnel personnalisé) 1 crédits ECTS
- Psychosociologie 2 crédits ECTS
- UE Outils et techniques de gestion 16 crédits ECTS
- Comptabilité financière 4 crédits ECTS
- Fiscalité 2 crédits ECTS
- Gestion des ressources humaines 1 crédits ECTS
- Informatique (tableur) 2 crédits ECTS
- Initation au contrôle de gestion 2 crédits ECTS
- Introduction au droit 3 crédits ECTS
- Probabilités 2 crédits ECTS
1 Option
- UE Environnement des organisations 14 crédits ECTS
- Semestre 3
- UE Management des organisations 19 crédits ECTS
- Droit des affaires 2 crédits ECTS
- Droit du travail 2 crédits ECTS
- Economie politique 2 crédits ECTS
- Gestion de projets 1 crédits ECTS
- Stratégie 2 crédits ECTS
- Systèmes d'information 2 crédits ECTS
- Statistiques inférentielles 2 crédits ECTS
- Langue vivante 1 anglais 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 2 crédits ECTS
- 1 option(s) au choix parmi 4
- Langue vivante 2 allemand 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 espagnol
- Langue vivante 2 italien 2 crédits ECTS
- Langue vivante 2 français langue étrangère 2 crédits ECTS
- 1 option(s) au choix parmi 2
- Progiciel de gestion intégré 2 crédits ECTS
- Préparation aux tests d'anglais 2 crédits ECTS
- UE Outils de la gestion et du management des ressources humaines 11 crédits ECTS
- Conception et méthodes d'enquêtes 1 crédits ECTS
- Contrôle de gestion 2 crédits ECTS
- Expression communication 2 crédits ECTS
- Gestion des emplois et des compétences
- Management des organisations 2 crédits ECTS
- Validation projet 2 crédits ECTS
- UE Enseignements facultatifs
- 2 Option
1 Option
- UE Management des organisations 19 crédits ECTS
- Semestre 4
- UE Environnement et outils de la gestion des ressources humaines 18 crédits ECTS
- Contrôle de gestion sociale 1 crédits ECTS
- Diagnostic financier 1 crédits ECTS
- Droit du travail approfondi 1.5 crédits ECTS
- Droit des affaires 1 crédits ECTS
- Economie 1 crédits ECTS
- Expression communication 1 crédits ECTS
- Fiscalité 1 crédits ECTS
- Gestion des rémunérations 1 crédits ECTS
- Gestion recrutement 1 crédits ECTS
- Simulation de gestion 2 2 crédits ECTS
- Mathématiques financières 1 crédits ECTS
- Psychologie 1.5 crédits ECTS
- Langue vivante 1 anglais 1 crédits ECTS
- Langue vivante 2 1 crédits ECTS
- 1 option(s) au choix parmi 4
- Langue vivante 2 allemand 1 crédits ECTS
- Langue vivante 2 espagnol
- Langue vivante 2 italien 1 crédits ECTS
- Langue vivante 2 français langue étrangère 1 crédits ECTS
- 1 option(s) au choix parmi 4
- Préparation aux tests d'anglais 1 crédits ECTS
- Préparation aux concours 1 crédits ECTS
- Modules anglais 1 crédits ECTS
- Droit administratif 1 crédits ECTS
- UE Mise en situation professionnelle 12 crédits ECTS
1 Option
- UE Environnement et outils de la gestion des ressources humaines 18 crédits ECTS
DUT 1re année
DUT 2e année
Admission
Admission
Condition d'accès
Public formation continue : Vous relevez de la formation continue :
- si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption d'études,
- ou si vous suiviez une formation sous le régime formation continue l’année précédente
- ou si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant.
Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation, vous pouvez entreprendre une démarche de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).
Candidature
Vous devez être titulaire du baccalauréat, du DAEU (Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires) ou d'un titre admis en équivalence.
La sélection se fait sur dossier.
Public cible
Vous devez être titulaire du baccalauréat, du DAEU (Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires) ou d'un titre admis en équivalence.
Et après ?
Et après ?
Poursuite d'études
- Licences Management (Grenoble IAE),
- Ecole Supérieure de Commerce (ESC),
- Licences Professionnelles dont une dans le département GEA (Métiers des administrations et collectivités territoriales, parcours Management et pilotage des services administratifs) et deux à la faculté d'Economie de Grenoble (licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant, parcours Gestion des ressources humaines et de la paie ; Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi, parcours Gestion et accompagnement des parcours professionnels)
- Licence Economie et gestion, 2e année ou 3e année (sur dossier de demande de validation des études)
Secteurs d'activité
Domaines d'insertion professionnelle pour l'option GRH (Gestion des ressources humaines)
L'ensemble des métiers de la gestion des ressources humaines sont ouverts à l'étudiant ayant suivi cette formation : assistant au Responsable des RH, chargé de formation ou de recrutement, gestionnaire de paie, chargé des relations avec le personnel.
Candidature
Vous devez être titulaire du baccalauréat, du DAEU (Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires) ou d'un titre admis en équivalence.
La sélection se fait sur dossier.
Contacts
Contact administratif
Service Formation Continue et Apprentissage - IUT2
iut2-fca @ univ-grenoble-alpes.fr
Tél : 04 76 28 46 37
Secrétariat GEA / Valence
iutvalence-gea-secretariat @ univ-grenoble-alpes.fr
Tél : 04 76 03 79 51
Fax : 04 76 51 35 47
En bref
Discipline : Droit, Economie, Etudes politiques, Gestion, ManagementModalités : Formation initiale / continue
Langues : Français
Lieux : Grenoble - Doyen Gosse
Durée des études : 2 ans
Niveau de recrutement : Bac ou équivalent