Catalogue des formations

Présentation et objectifs

Cette formation vise à permettre aux pharmaciens industriels, hospitaliers, en recherche, ingénieurs ou entrepreneurs à effectuer un changement d’orientation professionnelle, après leur formation initiale terminée. L’exercice pharmaceutique officinale est soumis à l’obligation d’inscription à l’Ordre des Pharmaciens. Malgré une universalité du diplôme de pharmacien, les pharmaciens n’ayant pas suivi un Parcours Officine en formation initiale et souhaitant s’inscrire en Section D (pharmaciens adjoints d’officine) doivent répondre aux critères définies par le décret d’insuffisance professionnel (décret n°2014-545 du 26 mai 2014). De même, les pharmaciens n’ayant pas réalisé le stage professionnel de 6^e année d’Officine ou n’ayant pas eu au moins 6 mois d’expérience professionnelle en tant que pharmacien adjoint d’officine ne peuvent pas s’inscrire en section A et devenir titulaire d’officine (propriétaire).

Cette formation vise également à permettre aux pharmaciens d’officine exerçant et n’ayant pas effectués régulièrement leur développement professionnel continu ou souhaitant une remise à niveau à maintenir et améliorer leurs compétences en pratiques pharmaceutiques officinales (méthodes de pharmacie clinique officinale et recommandations de traitement en vigueur). Le métier de pharmacien d’officine évolue avec l’intégration du premier recours (dispensations protocolisées et TRODs) et suivi du patient chronique simple (Pharmacien correspondant). De même, depuis 2013, l’exercice s’est spécialisé avec la réalisation d’entretiens anticoagulant, asthme ou chimiothérapie orale et de bilans partagés de médication.

Organisation

- Objectifs pédagogiques et compétences à acquérir

Période de la formation : 01 décembre au 31 mai

Durée de la formation : 6 mois

Volume horaire de la formation : 91 heures en présentiel (1 séminaire inaugural de 3 jours et 5 séminaires thématiques de 2 jours) et un stage de 6 mois en officine ; le stage peut être remplacé à l’inscription par une activité salariée validée par l’équipe pédagogique.

La formation vise à développer les compétences nécessaires à l’exercice pharmaceutique officinal et à la dispensation :

1. Développer une posture ouverte et centrée sur le patient ;
2. Recueillir des données pertinentes en vue d’une analyse pharmaceutique de la prescription et/ou d’une expertise pharmaceutique clinique ;
3. Organiser, analyser et hiérarchiser des données cliniques, biologiques et comportementales ;
4. Mettre en œuvre le plan d’action établi suite analyse pharmaceutique de la prescription et/ou l’expertise pharmaceutique clinique.

La réalisation d’actes techniques tels que la dispensation, la réalisation de TRODs, l’acte vaccinal et la conduite d’entretiens pharmaceutiques et de bilan partagé de médication sont comprises de manière transversale dans ces 4 compétences liées aux soins pharmaceutiques.