Changement organisationnel

Diplômes intégrant cet élément pédagogique :

Descriptif

Le cours propose une analyse des grandes traditions d’analyse du changement dans les organisations. Une revue d’études de cas réelles est présentée et discutées.
Des interventions ponctuelles de professionnels sont organisées (« témoignage sur des pratiques professionnelles ») en plus des séances de cours.

Permettre aux étudiants de cerner les enjeux et méthodes du changement dans les organisations : facteurs de déclenchement, objectifs, modalités, effets.
Donner aux étudiants des capacités d’analyse et de diagnostic des situations d’organisation où se préparent et déroulent des changements.

Bibliographie

Le chapitre introductif de l’ouvrage ci-dessous :
ROCCA M. (2013) Conduire un projet : acteurs et méthodes du changement organisationnel, Collection Ouvertures économiques. Bruxelles : De Boeck, 152 p.

Modalités de contrôle des connaissances

Session 1 ou session unique - Contrôle de connaissances

NatureTypeNature d'évaluationDurée (min)Coeff.
CT Ecrit et/ou Oral

Session 2 - Contrôle de connaissances

NatureTypeNature d'évaluationDurée (min)Coeff.
CT Ecrit et/ou Oral

Informations complémentaires

Lieu(x) : Grenoble - Domaine universitaire
Langue(s) : Francais