Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences, emploi

Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences, emploi

Parcours Gestion et accompagnement des parcours professionnels

Présentation et objectifs

La  licence professionnelle "Métiers de la  GRH/parcours GAPP" a pour objectif de former des professionnels de l’emploi et de la formation

Elle permet  d'acquérir  les compétences correspondantes aux missions d'insertion, de recrutement, d'organisation et de financement de la formation, de GPEC, de maintien dans l'emploi, d'accompagnement professionnel, de gestion de la diversité.

Les principaux métiers cibles sont ceux de conseiller emploi, conseiller formation, conseiller en insertion professionnelle, assistant formation, chargé de recrutement, conseiller en évolution professionnelle, assistant ressources humaines. Ces métiers sont exercés dans différents environnements   ; services ressources humaines des entreprises ou de la fonction publique, structures intermédiaires de l’emploi, entreprises de travail temporaires, organismes de formation, ....

Dans le cadre du processus de recrutement 2020-2021 et pour répondre à l'ensemble de vos questions :
Deux réunions d’information sont organisées à la Faculté d’Économie, Domaine universitaire, 1241 rue des Résidences à St Martin d’Hères :

  • lundi 27 janvier 2020 à partir de 17h00
  • mardi 10 mars 2020 à partir de 17h30

Nous serons également présents aux :

Forum de la faculté d'économie : jeudi 6 février 2020 de 13h à 17h, Faculté d’Économie, Domaine universitaire - 1241 rue des Résidences  St Martin d’Hères

Forum des licences professionnelles de l'UGA :  jeudi 5 mars 2020 de 12h30 à 17h . Galerie des amphis,  Domaine universitaire - 151 rue des Universités Saint Martin d'Hères

Le calendrier prévisionnel d’ouverture de la plateforme de candidatures  pour la rentrée de septembre 2020 diffère en fonction des modalités d’enseignements et des publics :

  • du 14 février au 10 mars 2020 pour la formation continue et l’alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
  • du 16 mars au 10 avril 2020 pour formation continue, l’alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et la formation initiale 
  • du 17 avril au 18 mai 2020 pour formation continue, l’alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et la formation initiale.

*Important : La recherche de l'entreprise d'accueil pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation se fait en parallèle du dépôt du dossier de candidature. Il ne faut pas attendre d'avoir trouvé une entreprise pour déposer votre dossier de candidature.

Présentation

Présentation

Compétences visées

Compétences : - • Connaître et savoir mobiliser les principales structures intermédiaires de l’emploi et leurs relations avec les entreprises. • Informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs parcours professionnels en mobilisant les dispositifs existants et les acteurs pertinents. • Comprendre et mettre en œuvre des processus RH : recrutement, formation, GPEC, maintien dans l’emploi, diversité, en s'appuyant sur les outils et les acteurs pertinents. • Repérer et utiliser les informations socio-économiques en matière d’emploi et de formation. • Traiter des données à l’aide de l’outil informatique. • Assurer un suivi des informations réglementaires et juridiques.

Programme

Admission

Admission

Conditions d’admission

Pour la formation initiale
L'admission se fait en deux étapes :
- admissibilité à partir de l'examen du dossier de candidature
- admission prononcée à l'issue d'un entretien individuel et après délibération de la commission d’admission

Pour la formation en alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage)
L'admission se fait en deux étapes :
- admissibilité à partir de l'examen du dossier de candidature ;
- admission prononcée à l’issue d’un entretien individuel et sous réserve de l’obtention d’un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage dont les missions doivent être validées par la commission d’admission de la licence professionnelle et dans la limite des places disponibles.

La recherche de l'entreprise d'accueil pour un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage doit se faire en parallèle du dépôt de dossier de candidature. Il ne faut pas attendre d'avoir trouvé une entreprise pour déposer son dossier de candidature.
 
Pour la formation continue
L'admission se fait en deux étapes :
- admissibilité à partir de l'examen du dossier de candidature
- admission prononcée à l'issue d'un entretien individuel et après délibération de la commission d’admission

Public formation continue :

Vous relevez de la formation continue :

  • si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption d'études,
  • ou si vous suiviez une formation sous le régime formation continue l’une des 2 années précédentes
  • ou si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant.

Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation, vous pouvez entreprendre une démarche de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).

Pour plus d'informations, consultez la page web de la Direction de la formation continue et de l’apprentissage

Candidature

« Vous souhaitez candidater et vous inscrire à cette formation ? Rendez-vous sur le site internet de l'UGA rubrique Candidater et s'inscrire

 Dans le cadre du processus de recrutement 2020-2021 et pour répondre à l'ensemble de vos questions :
Deux réunions d’information sont organisées à la Faculté d’Économie, Domaine universitaire, 1241 rue des Résidences à St Martin d’Hères :

  • lundi 27 janvier 2020 à partir de 17h00
  • mardi 10 mars 2020 à partir de 17h30

Nous serons également présents aux :

Forum de la faculté d'économie : jeudi 6 février de 13h à 17h, Faculté d’Économie, Domaine universitaire - 1241 rue des Résidences  St Martin d’Hères

Forum des licences professionnelles de l'UGA :  jeudi 5 mars 2020 de 12h30 à 17h . Galerie des amphis,  Domaine universitaire - 151 rue des Universités Saint Martin d'Hères.

Le calendrier prévisionnel d’ouverture de la plateforme de candidatures  pour la rentrée de septembre 2020 diffère en fonction des modalités d’enseignements et des publics :

  • du 14 février au 10 mars 2020 pour la formation continue et l’alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
  • du 16 mars au 10 avril 2020 pour formation continue, l’alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et la formation initiale 
  • du 17 avril au 18 mai 2020 pour formation continue, l’alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et la formation initiale

*Important : La recherche de l'entreprise d'accueil pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation se fait en parallèle du dépôt du dossier de candidature. Il ne faut pas attendre d'avoir trouvé une entreprise pour déposer votre dossier de candidature.

Public visé

 Recevabilité des candidatures

La Licence Professionnelle RH/GAPP ( Gestion et accompagnement des parcours professionnels) est une formation comportant un nombre de places limité.

Pour la formation initiale, en alternance ou continue 
La formation  s'adresse à des personnes pouvant justifier :

  • de 2 années d'études validées      par un diplôme ou titre de niveau bac+2 (ou plus) dans une filière relevant des sciences      sociales ou humaines
  • ou  pour la formation      continue d'une expérience      professionnelle dans le domaine de la gestion de l'emploi (y compris      de l'insertion professionnelle), de la formation ou de la gestion des      ressources humaines ou d'une démarche d'orientation active (type      bilan de compétences, bilan professionnel, «objectif projet », enquête      métiers, ...)

Les personnes relevant de la formation continue et qui ne remplissent pas les conditions de diplôme peuvent demander une validation de leurs acquis personnels et professionnels (VAPP) en application du décret numéro 85-906 du 23 août 1985 (cf Rubrique VAPP en cliquant ici).
 
Pour la formation en alternance
Etre éligible aux critères ci-dessus et aux critères du contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage et avoir satisfait à une première sélection par l’université (dossier et entretien) et aux entretiens organisés par les entreprises.

Et après ?

Et après ?

Secteurs d'activité

 Les débouchés :

  • conseiller emploi,
  • conseiller formation,
  • conseiller en insertion      professionnelle,
  • conseiller en évolution      professionnelle,
  • assistant ou chargé ressources      humaines sur les questions de GPEC, recrutement, formation, diversité,      maintien dans l’emploi.

ENQUETE INSERTION PROFESSIONNELLE