Improviser et faire ensemble

Présentation et objectifs

Objectifs:

• Comprendre les conditions de succès du faire ensemble
• Comprendre les limites des modèles de gestion par projets (dont le design thinking et les fab labs)
• Sortir de l’opposition entre créativité individuelle et projet collectif
• Développer des capacités de vigilance, d’écoute, de réactivité, de respect, d’attention, de responsabilité et de leadership
• Comprendre les liens entre improvisation et créativité organisationnelle
• Développer des compétences pour concevoir des espaces de liberté créative dans les organisations
• Apprendre à s’adapter à un environnement complexe et changeant
• Apprendre les techniques de l’improvisation pour repenser les dispositifs du faire ensemble

 

Contenu pédagogique
L’improvisation ou « composition instantanée » se crée autour d’une situation précise et d’un objectif collectif. Il ne faut pas assimiler l’improvisation à « n’importe quoi ». Cela demande au contraire de connaître des techniques d’écoute,
d’adaptation, de prise de risque, de partage du leadership, de stimulation des capacités.
Jour 1
• Rendre compte des limites des modèles de management et de gestion par projets couramment enseignés
• Détailler les compétences du faire ensemble
• Élaborer des liens entre improvisation, créativité et gestion de projets dans les organisations
Jour 2
• À partir de la pratique de l’improvisation, expérimenter différemment le faire ensemble
• Travailler la singularité en complémentarité du projet collectif


Méthodes et moyens
Jour 1
Des interventions d’universitaires, présenteront les principaux modèles de management par projets et leurs limites, les modèles de la créativité et de l’innovation dans les organisations, la question des compétences et les limites des référentiels existants. Ces interventions donneront lieu à des discussions débats en ateliers.
Jour 2
Les participants seront divisés en plusieurs groupes égaux pour travailler chacun avec un artiste afin d’apprendre des techniques d’improvisation, avant de passer à la phase d’élaboration d’un travail collectif en plus petits groupes. Des séances
de debriefing et de mise en commun viendront ponctuer l’atelier.

Programme

Programme

Stages, projets et missions

Durée : 12H

Admission

Admission

Conditions d’admission

Public
Équipe projets, salarié chargé d’animer des groupes, manager, futur manager