Gestion des rémunérations

Informations aux utilisateurs

Veuillez noter que vous consultez une page du catalogue de formation 2020-2021. Le recrutement est actuellement terminé pour les licences, licences professionnelles, masters, DUT et formations réglementées de santé. Pour consulter le catalogue des formations 2021-2022, cliquez sur le lien suivant.

Diplômes intégrant cet élément pédagogique :

Descriptif

Objectifs:
- Acquérir les connaissances de base de façon à être capable d'appréhender les principaux problèmes en matière de paie

Principaux thèmes abordés:
- Les obligations légales en matière de paie
- Les cotisations sociales
- L'établissement d'un bulletin de salaire

Ce cours constitue une initiation concrète à la gestion des obligations sociales de l'entreprise en matière de paie. Il associe des compétences juridiques et comptables aux usages et pratiques professionnelles d'élaboration des paies.
L'élaboration et le contenu d'un bulletin de salaire relèvent d'obligations très strictes réglementées par la loi. L'objectif de ce module est de vous sensibiliser à toutes ces obligations et formalités en matière de bulletin de salaire mais également de déclarations sociales.
Les évènements particuliers vont provoquer des suspensions dans l'éxécution du contrat de travail (maladie par exemple) mais non la rupture et dans certains cas l'employeur est tenu de continuer à rémunérer son salarié et ces cas particuliers seront vus dans le cadre de ce module.

Informations complémentaires

Langue(s) : Français